<h1>第105章</h1>
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奥纳智途可不一样，这轮融资明明白白写着3亿美元，一点儿都造不了假。而这个金额，着实让人眼馋。
其次自然是奥纳智途和华荣汽车的合作。
一批看好L4路线的公司和媒体纷纷痛心奥纳智途自降身价，病急乱投医，而另外一批原本就在做L2辅助驾驶的公司，则质疑奥纳智途经验堪忧，没有金刚钻就别揽瓷器活。
更大的动荡则来自于公司内部。
纪成博刚刚解决公司生存的难题，立刻遇上新问题：也不知道是谁把这场融资合作解读为公司卖身给华荣了，于是陆续有人进纪成博的办公室，问是不是以后公司失去自主权，以前大家多少都有点看不上传统汽车厂，以后大家是不是要给那些土老冒打工了……
纪成博自以为立了大功一件，谁知道同事们不是气愤就是惋惜，觉得他把手中的一把好牌给打烂了。
可让他无奈的是，他们说的没错，下一步奥纳智途就要拆团队去华荣做量产，作为服务商去驻场，还不就是去给华荣打工吗？
大家都用脚做选择，有些人开始在招聘网站上看机会，有的人已经出去面试了，都是聪明人，怕公司贬值之后自己也跟着贬值……
纪成博能理解他们的选择，研发做得好好的，突然要当乙方服务别人，肯定不舒服。有人要下船，他悉听尊便，只要关心船上是不是有足够的水手，这艘船是不是还在按照正确的航线行驶。
现在问题来了，船上缺一个大副。
梁超走了，卢远浩也走了，纪成博又要管技术、又要管运营。况且现在人心不稳，又要分拆团队，怎么激励员工，怎么远程协同，异地办公怎么保证流程不乱，每一项都是难题。
纪成博虽然当了几年老板，但是他不得不承认自己的短板：他在大公司工作的时间太短，只知道人家有足够好的管理体系，但是没去深入了解其中逻辑。他需要一个能够补充短板的人作为他的合伙人，共同带着奥纳智途往前跑。
猎头给他推了很多人选，纪成博兜兜转转面试好久也没定下来，老资历的猎头都无奈了：“纪博，你能不能给我一个更清晰的人物画像？”
人物画像？他还真有那么一个。
黎染有些困惑，明明已经融资成功了，可纪成博还是整天愁眉苦脸，一回家就钻进书房，忙到深夜才一脸疲惫捏着鼻梁出来。问他又唉声叹气遮遮掩掩，不肯直接说原因。
直到某次听见老纪打电话说让纪成博给自己放个假，带着黎染回家住两天，纪成博抱怨说他现在身兼数职，分身乏术，哪有时间。
黎染这天晚上做了几个纪成博喜欢的小菜，又开了瓶酒，纪成博在酒劲儿下才吐露出真话：现在公司缺人，特别需要有人来帮他。这个人呢，能够独当一面，负责奥纳智途的整体运营，需要给公司引入规范化的管理流程。但是又不能生搬硬套，要能够深入了解奥纳智途现在情况，选择和推行一套适合的方案。最后，也是最重要的一点，两个人之间需要相当的默契和信任。
黎染啜了口酒：“说详细点儿。”
纪成博瞟了她一眼：“最好呢是名校毕业的，学习能力比较强，而且比较容易跟我们的同事打成一片；年龄也不能太大，三十出头最好，既有亲切感又能管得住人；对了，如果是有体制内的工作经验，或者在政府部门有人脉就更好了……”
黎染听来听去觉得耳熟，犹疑道：“你说的……这不就是我吗？”
纪成博摸摸鼻子，他表现得……这么明显吗？
不敢直说，是因为他有疑虑。
信任。
不是他对黎染的信任，而是黎染对奥纳智途的信任。
就算工作上有很多不如意，那毕竟是个体面、清闲、旱涝保守的国资岗位，离开了可就再也回不去了。为了奥纳智途，离开这么个多少人梦寐以求的岗位，对黎染来说值不值得？黎染会怎么选？
如果是站在理智的角度，他认为黎染会选现在的工作，他甚至替她想好了借口……
“我知道，从实用的角度去想，”纪成博急急开口：“从这个角度想，我创业，你在国资单位，这样才能分散风险，是比较稳妥的选择……”
黎染打断了他，语气很轻，但是很坚定。
“我愿意去奥纳智途。”
既然他必须站在船头与风浪搏击，那么她应该站在他身边。
黎染尝了一块五花肉，“嗯！好吃！”顺便在他脸颊亲了一口。
纪成博得意又嫌弃地擦擦脸：“油！”
两人吃饭的时候，纪成博问：“高新技术企业申请资料准备好了吗？”
评上高新技术企业，公司能拿到税收减免、财政补贴，银行配套高额贷款，在投标时也有各种优势。奥纳智途一直想要申请，直到现在通过服务华荣有了营业收入，才有资格申请。对于高企，奥纳智途今年势在必得。
黎染回答：“谭乔娜正在准备资料。我今天刚问过，还差一点。”
“时间比较紧张了，再催催她，”纪成博说着有些奇怪：“她平时效率挺高的，怎么会到现在还没准备好……”
正说着，一条微信跳出来，纪成博拿起手机，谭乔娜：老板，高企的资料已经整理完成，发您邮箱了，有空了看一看哦。
纪成博看了一眼黎染，把手机递给她。</div><div id="lineCorrect"><hr>
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奥纳智途可不一样，这轮融资明明白白写着3亿美元，一点儿都造不了假。而这个金额，着实让人眼馋。
其次自然是奥纳智途和华荣汽车的合作。
一批看好L4路线的公司和媒体纷纷痛心奥纳智途自降身价，病急乱投医，而另外一批原本就在做L2辅助驾驶的公司，则质疑奥纳智途经验堪忧，没有金刚钻就别揽瓷器活。
更大的动荡则来自于公司内部。
纪成博刚刚解决公司生存的难题，立刻遇上新问题：也不知道是谁把这场融资合作解读为公司卖身给华荣了，于是陆续有人进纪成博的办公室，问是不是以后公司失去自主权，以前大家多少都有点看不上传统汽车厂，以后大家是不是要给那些土老冒打工了……
纪成博自以为立了大功一件，谁知道同事们不是气愤就是惋惜，觉得他把手中的一把好牌给打烂了。
可让他无奈的是，他们说的没错，下一步奥纳智途就要拆团队去华荣做量产，作为服务商去驻场，还不就是去给华荣打工吗？
大家都用脚做选择，有些人开始在招聘网站上看机会，有的人已经出去面试了，都是聪明人，怕公司贬值之后自己也跟着贬值……
纪成博能理解他们的选择，研发做得好好的，突然要当乙方服务别人，肯定不舒服。有人要下船，他悉听尊便，只要关心船上是不是有足够的水手，这艘船是不是还在按照正确的航线行驶。
现在问题来了，船上缺一个大副。
梁超走了，卢远浩也走了，纪成博又要管技术、又要管运营。况且现在人心不稳，又要分拆团队，怎么激励员工，怎么远程协同，异地办公怎么保证流程不乱，每一项都是难题。
纪成博虽然当了几年老板，但是他不得不承认自己的短板：他在大公司工作的时间太短，只知道人家有足够好的管理体系，但是没去深入了解其中逻辑。他需要一个能够补充短板的人作为他的合伙人，共同带着奥纳智途往前跑。
猎头给他推了很多人选，纪成博兜兜转转面试好久也没定下来，老资历的猎头都无奈了：“纪博，你能不能给我一个更清晰的人物画像？”
人物画像？他还真有那么一个。
黎染有些困惑，明明已经融资成功了，可纪成博还是整天愁眉苦脸，一回家就钻进书房，忙到深夜才一脸疲惫捏着鼻梁出来。问他又唉声叹气遮遮掩掩，不肯直接说原因。
直到某次听见老纪打电话说让纪成博给自己放个假，带着黎染回家住两天，纪成博抱怨说他现在身兼数职，分身乏术，哪有时间。
黎染这天晚上做了几个纪成博喜欢的小菜，又开了瓶酒，纪成博在酒劲儿下才吐露出真话：现在公司缺人，特别需要有人来帮他。这个人呢，能够独当一面，负责奥纳智途的整体运营，需要给公司引入规范化的管理流程。但是又不能生搬硬套，要能够深入了解奥纳智途现在情况，选择和推行一套适合的方案。最后，也是最重要的一点，两个人之间需要相当的默契和信任。
黎染啜了口酒：“说详细点儿。”
纪成博瞟了她一眼：“最好呢是名校毕业的，学习能力比较强，而且比较容易跟我们的同事打成一片；年龄也不能太大，三十出头最好，既有亲切感又能管得住人；对了，如果是有体制内的工作经验，或者在政府部门有人脉就更好了……”
黎染听来听去觉得耳熟，犹疑道：“你说的……这不就是我吗？”
纪成博摸摸鼻子，他表现得……这么明显吗？
不敢直说，是因为他有疑虑。
信任。
不是他对黎染的信任，而是黎染对奥纳智途的信任。
就算工作上有很多不如意，那毕竟是个体面、清闲、旱涝保守的国资岗位，离开了可就再也回不去了。为了奥纳智途，离开这么个多少人梦寐以求的岗位，对黎染来说值不值得？黎染会怎么选？
如果是站在理智的角度，他认为黎染会选现在的工作，他甚至替她想好了借口……
“我知道，从实用的角度去想，”纪成博急急开口：“从这个角度想，我创业，你在国资单位，这样才能分散风险，是比较稳妥的选择……”
黎染打断了他，语气很轻，但是很坚定。
“我愿意去奥纳智途。”
既然他必须站在船头与风浪搏击，那么她应该站在他身边。
黎染尝了一块五花肉，“嗯！好吃！”顺便在他脸颊亲了一口。
纪成博得意又嫌弃地擦擦脸：“油！”
两人吃饭的时候，纪成博问：“高新技术企业申请资料准备好了吗？”
评上高新技术企业，公司能拿到税收减免、财政补贴，银行配套高额贷款，在投标时也有各种优势。奥纳智途一直想要申请，直到现在通过服务华荣有了营业收入，才有资格申请。对于高企，奥纳智途今年势在必得。
黎染回答：“谭乔娜正在准备资料。我今天刚问过，还差一点。”
“时间比较紧张了，再催催她，”纪成博说着有些奇怪：“她平时效率挺高的，怎么会到现在还没准备好……”
正说着，一条微信跳出来，纪成博拿起手机，谭乔娜：老板，高企的资料已经整理完成，发您邮箱了，有空了看一看哦。
纪成博看了一眼黎染，把手机递给她。</div><div id="lineCorrect"><hr>
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